「どれくらいたったら自分はどうなるのか」というのが目に見えていれば、その目標に向かって頑張れるものです。ロイヤルには「入社後シャンプー、半年後にはワインディング、1年後にはカット、2年後にはヘアデザイナーになれる」という、はっきりとしたカリキュラムがあります。

このシステムを確実にステップアップしていくための教育体制も確立されています。本部では「いついつはカットの実技、ブローの実技、いついつは講義」という具合に、きちんとテーマを決め、専門講師による勉強会を計画的に実施。また、店舗ではマネージャー、リーダーなどが親身になって技術を指導してくれます。先輩社員も皆、あなたと同じように教育カリキュラムを受講しステップアップしてきた人たちなのです。このように本部と店舗が連携し、教育を行っていますので、どうぞご安心ください。

◎ステップ1 　入社0〜4ヶ月

  【入社・研修】

◎ステップ2　入社5ヶ月〜2年

  【アシスタント】／スタイリストデビューまで基本技術を計画的に習得していきます。

◎ステップ3　入社2.5〜4年

  【スタイリスト】

◎ステップ4　入社5〜7年

  【トップスタイリスト】／月間指名数200を越えるスタイリストとして活躍していただきます。

  【テクニカルリーダー】／スタイリストの技術指導、及び専門分野での各講習会で活躍していただきます。

  【マネージャー】／店の責任者として、マネージメント全般、及びスタッフの技術管理も行ないます。

  【クリエイティブチーム】／ROYALの顔として、社内・外の撮影・ショー等で活躍していただきます。

◎ステップ5　入社8年〜

  【テクニカルディレクター】／新しいカット技術やカラーリングの薬剤開発等の責任者として活躍していただきます。

  【ブランドマネージャー】／ブランドのトータル管理、及び本部と連携して企画の実施管理を行ないます。