一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法とは、次代を担う子供達が健やかに生まれ育つ為の環境整備を目的として創られた法律です。この法律に基づき、当社も「一般事業主行動計画」を策定しました。

 

目的

当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ること

によって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画

を策定します。

 

計画期間

2018 年 4 月 1 日 ～ 2021 年 3 月 31 までの3年間

 

計画内容、対策

目標1.　労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づ育児休業等、

雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産

一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知。

 

対策

2018年4月～　法に基づく諸制度の収集

2019年1月～　周知用パンフレットを作成し、社員に配布

 

目標2　育休中の社員の、円滑な職場復帰を促すため、職場復帰サポート制度を作る。

 

対策

2018年4月～　育休中の社員との連絡体制を整備

2019年1月～　制度の実施